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CEO 说,面试中这些错不能犯! | 译问答


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问:招聘面试中,最常见的致命错误有哪些?如何避免?


回答者:黄易山,原Facebook工程总监,Reddit CEO

译者:伍豪


我确实面试过几百人,多数时候是招聘工程师,也有招一些管理者。


撇开能力真的无法胜任工作不谈,我面试的应聘者里,有人犯过这些「愚蠢」的错误:


  • 对自己所应聘的公司完全不了解。


  • 应聘一家颇受欢迎的互联网公司,连这个网站的账号都没注册一个,或者是在面试前才急匆匆地上一下这个网站——明显没做足功课。


  • 想显摆一番但被识破了。显摆就是赌一把:要是成功了,那你好样的。被识破了?别想有人同情你。


  • 面试官询问说,现在的这个问题在前几轮面试里有没有问到过,你没说实话。


  • 谎话连篇,然后被戳穿了。


  • 简历里吹嘘自己精通啥啥,实际上什么都不懂,希望面试中能侥幸逃过这方面的问题,然后死得很惨。


  • 赌咒发誓,或是在其他方面显得过度急切。


  • 对面试官缺乏尊重的态度(我见过一个人,对他碰到的男性面试官都毕恭毕敬,但对女性面试官非常无礼。)


  • 直接羞辱了你的面试官,或者说羞辱了任何人都不行吧。


要不犯这些错,办法很简单:


  • 对要应聘的公司做足功课。


  • 知道自己有多少料,并懂得展现出来。你会因此充满自信,也能对你不懂的事物保持谦虚。


  • 一定不要撒谎。


  • 从心里尊重对方,言辞中自会体现。


  • 和面试官好好相处。他们某些提问,可能就像让你钻火圈,但这毕竟是面试,他们总有一些惯例性的问题。面试官总不会说:「哎,这家伙好像有点太想钻过我的火圈了」,然后把你拒了。要是面试官太过分了,那你可以干脆拒了这个offer,不过硬要在面试中搞得自己很酷很叛逆,不太划算啊。





译读:T-Read


本期问答选自Quora.com,关注译读,订阅《译问答》发现更大的世界。




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